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公司招聘

沙巴国际注册社会招聘

一、公司简介

沙巴国际注册(以下简称沙巴国际注册),1994年创立于中国重装之都--四川德阳。公司以“为客户创造长期价值,协助客户打造核心竞争力”为己任,励精图治二十余载,已经发展成为中国领先的索桥核心受力部件领域的专业化制造和服务商。二十余年来,公司不断强化核心竞争力,围绕核心产品拓展核心业务,目前已具备索桥核心受力部件全系列产品的研发、设计、制造、安装、检测、上部结构总包以及专业智能机器人的研发、制造能力。公司的悬索桥索鞍、索夹产品国内市场占有率长期保持第一,达60%以上,且参与了130余座悬索桥项目建设,从未发生过质量事故,稳居国内第一,索夹产品的铸造水平是行业内唯一达到了欧盟标准的企业,公司也是国内唯一能提供悬索桥上部钢结构体系全套技术解决方案的专业化企业。

公司是国家高新技术企业,工信部专精特新“小巨人”企业,建有四川省企业技术中心、四川省索桥核心受力部件工程技术研究中心、德阳市院士专家工作站,目前已取得索桥核心受力部件领域国家专利60多项,2019年,公司获得了“四川企业技术创新发展能力100强”、四川企业发明专利拥有量100强”和“四川制造好产品”的荣誉。

公司拥有占地300余亩的索桥核心受力部件专业化制造基地,在行业内拥有唯一的悬索桥索夹及缆索锚具专业化铸造基地。公司拥有国内领先的先进制造装备和专业化工艺技术能力,具有年产索鞍、索夹等核心受力产品24000吨、拉杆连接器及缆索锚具等产品10000吨、索夹及缆索锚具铸件4000吨的能力。

二、招聘岗位

(一)营销类

1.营销工程师  工作地点:德阳    月薪:6K-12K 

A:岗位职责:负责公司产品的推广、销售及客户开发维护工作。

B:任职要求:本科及以上学历,机械、桥梁相关专业,1年以上本岗位工作经验,形象气质佳,善于沟通,普通话流利,抗压能力强,能适应长期出差。

2.项目管理   工作地点:德阳    月薪:5K-8K

3.A:岗位职责:主要负责合同签定后的项目管理工作和负责组织对合同履行全过程进行跟踪、检查和监督,发现问题及时处理。

B:任职要求:本科及以上学历,机械及相关专业,3年以上本岗位工作经验,善于沟通,具备相应的组织协调及统筹计划能力。

(二)技术类

1.研发工程师     工作地点:德阳    月薪:6K-12K 

岗位职责:负责公司产品的研发及创新性研究工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

任职要求:全国重点大学本科及以上学历,机械类相关专业,具有开拓及钻研能力,3年以上本岗位工作经验,理论基础扎实。熟练机械类产品加工流程,熟练使用CAD、SolidWorks三维二维、ANSYS及办公软件。

2.设计工程师     工作地点:德阳    月薪:6K-12K

岗位职责:负责公司索桥产品设计工作。

任职要求:全国重点大学本科及以上学历,机械设计、制造及桥梁工程相关专业,具有吃苦耐劳的精神,3年以上本岗位工作经验,熟练机械类产品加工流程,熟练使用CAD、SolidWorks三维二维、ANSYS及办公软件。

3.工艺工程师      工作地点:德阳     月薪:6K-12K

岗位职责:负责机械加工、焊接工艺编制及现场服务、指导工作。

任职要求:全日制本科及以上学历,机械设计、制造及焊接相关专业,3年以上本岗位工作经验,有大型企业工作经历,工艺理论和实践经验丰富者优先考虑。

(三)职能类

1.会计      工作地点:德阳      月薪:5K-8K

岗位职责:负责公司财务核算业务、会计核算。

任职要求:全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计师及以上职称,3年以上本岗位工作经验,有工业企业会计工作经历,财务经验丰富者优先考虑。

2.证券事务代表   工作地点:德阳    月薪:6K-9K

岗位职责:负责协助董事会秘书开展资本运作及证券类事务工作,推动各类融资等相关工作。

任职要求:全日制本科及以上学历,财务类、金融类或经济学类等相关专业,熟悉公司上市流程、信息披露及证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件。

3.人力资源专员   工作地点:德阳      月薪:5K-8K

岗位职责:负责协助公司有关人事、薪酬、考核、培训、招聘等业务相关工作。

任职要求:本科及以上学历,全日制本科及以上,文秘、人力资源管理专业优先,具有5年以上人事相关工作经验,3年以上人事管理工作经验,有全盘操作薪酬、考核、培训等人力资源模块经验者优先。

(四)施工安装

1.工程项目管理 (子公司—安立通)工作地点:德阳  月薪:6K-12K 

岗位职责:负责桥梁钢结构项目安装及现场施工组织管理,跟进工程项目进度,工程项目异常事项解决和汇报。

任职要求:本科及以上学历,土木、建筑、造价、工程管理等相关专业,有三年以上工程项目管理经验;能吃苦耐劳,适应较长期外地出差。

2.安装技术工程师 (子公司—安立通)工作地点:德阳 月薪:6K-12K

岗位职责:负责桥梁钢结构项目产品设计、工艺服务及现场工装设计等技术研发创新性工作。

任职要求:土木工程、桥梁工程、机械设计类及相关专业,全日制本科以上学历,从业经验丰富者,学历可放宽,对钢结构桥梁有一定认知,并对钢结构产品制造、安装等有相应技术知识,有中高级职称优先,在特定领域有专精优先。

(五)检测类

1.无损检测  (子公司—品智检测)工作地点:德阳  月薪:6K-9K

岗位职责:负责公司原材料及产品的无损检测工作。

任职要求:中专及以上学历,机械制造、焊接、材料、桥梁、检测等相关专业,有一年以上无损检测相关工作经验;具备无损检测资格证书,RT2UT2MT2PT2级等专业证书。

3.理化检测  (子公司—品智检测)工作地点:德阳 月薪4.5K-8K

岗位职责:负责公司原材料及产品的理化检测工作。

任职要求:全日制本科及以上学历,机械制造、焊接、材料、桥梁、检测等相关专业,有一年以上理化检测相关工作经验。

(六)生产操作类

1.数控龙门铣       工作地点:德阳   月薪:5K-8K

岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。

任职资格:

(1)有西门子840D操作系统铣床实际操作经验优先;

(2)熟练操作磨床,钻床者、具有机加工工作经验者优先;

(3)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快。

2.普通镗工      工作地点:德阳      月薪:5K-7K

岗位职责:按时保质完成产品或工艺所在环节分配的生产任务。

任职资格:

(1)从事镗床作业实际操作多年,熟悉大型钢结构铸件加工特性;

(2)踏实肯干,吃苦耐劳,干活快;

(3)年龄45周岁以下。

3.数控车工    工作地点:德阳      月薪:5K-8K

岗位职责:保质按时完成公司下达的生产任务编程及加工工作;

任职资格:

(1)3年以上数控车床工作经验,具备独立编程能力;

(2)持中级及以上车工证,有长拉杆加工经验优先。

4.行车工  工作地点:德阳    月薪:4K-6K

岗位职责:熟悉操作行车并配合起沙巴国际注册(司索工)将作业产品吊运到指定位置。

任职资格: 初中以上文化,持证,50周岁及以下,吃苦耐劳,适应加班和倒班。

5.起沙巴国际注册    工作地点:德阳   月薪:4.5K-7K

岗位职责:负责起重物品的安排高效吊挂和司索指挥。

任职资格:初中以上文化,持证,50周岁及以下,吃苦耐劳,适应加班和倒班。

6.学徒       工作地点:德阳    月薪:3K-4K

岗位职责:在有相关工作经验的师傅指导下,完成公司下达的生产任务。

任职资格:中专及以上学历,机械等相关专业,有一定的识图能力,踏实肯干,吃苦耐劳,年龄40周岁以下。

三、薪酬福利

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,具体薪酬面议。 

2.薪酬组成:基本工资、岗位工资、工龄工资、考核工资、加班工资、六险一金、增量奖金等。 

3.其他福利:职称补贴、餐补、提供住宿、定期体检、拓展训练、企业年终奖、继续教育、岗位培训、节日慰问、年休假、婚丧假、产假、病假等各种假期。 

四、招聘流程 

1.简历投递:1394593505@qq.com,由行政人事部筛选简历。

2.面试:由行政人事部组织进行面试; 

3.签约:面试通过,签约录用,进行入职培训。 

五、专业培训 

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施工作技能与综合素养提升培训。 

六、人文关怀 

我们设立了微信公众账号、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。 

七、职业指导 

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、职业性格及价值观测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。 

八、绩效提升 

我们建立了绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。 

九、职业通道 

我们建立了管理与专业两种职业发展通道,搭建了青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工成长路线、培养载体。 

(一)管理类:员工→主管→副经理→经理→总经理助理→副总经理→总经理;

(二)专业类:技术员→工程师→高级工程师→副总工(高级专家)→总工(资深专家);

(三)业务类:员工→骨干→资深业务员→业务专家;

(四)技工类:初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→技工专家

十、激励体系 

我们建立了统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。 

十一、联系方式 

联系电话:0838-2601509;18016167183。

联系人:许女士、文女士

地址:德阳市旌阳区庐山南路3段20号(沙巴国际注册) 


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